Ammontare complessivo dei premi
CRITERI DI DISTRIBUZIONE DEI PREMI
Premi di risultato aziendale:
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Riconosciuto al personale per il conseguimento degli obiettivi assegnati con schede collettive e individuali in riferimento nell’ambito di accordi di 2^liv. con le OOSS che contengono l’elencazione degli obiettivi e le modalità di calcolo degli stessi.
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Gli obiettivi assegnati, contenuti negli accordi, sono finalizzati ad ottenere aumento della produzione, risparmi dei fattori produttivi, miglioramento dei processi e dei servizi forniti, rispetto dei budget di spesa, riduzione dei costi di funzionamento della società e/o della struttura specifica di riferimento.
Premi individuali Una Tantum
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Finalizzati a premiare le migliori performance e le risorse che esercitano con successo il proprio ruolo a fronte della valutazione dei comportamenti organizzativi e per prestazioni eccezionali fornite nella realizzazione di attività.
Data di creazione:
29/09/2020
Data di ultima modifica:
21/08/2023