ATB Mobilità S.p.A.

Selezione pubblica per l'assunzione a tempo indeterminato del Dirigente Area Amministrazione Finanza e Controllo

Avviso

Data pubblicazione: 12/07/2022

Data di scadenza: 09/09/2022

Procedura relativa Selezione Dirigente Area Amministrazione Finanza e Controllo

Criteri di Valutazione

ATB Mobilità S.p.A. ha necessità di inserire in organico la figura del Dirigente Area Amministrazione, Finanza e Controllo con contratto a Tempo Indeterminato, che sarà inquadrata come Dirigente.

Ricadono sotto la diretta responsabiltià del Dirigente Area Amministrazione, Finanza e controllo le seguenti resaponsabilità:

• Dirigere e supervisionare tutte le attività amministrative, finanziarie e di controllo, nel rispetto della normativa in vigore;
• Presidiare nello specifico tutte le attività di contabilità generale, ciclo attivo e passivo, bilancio, reportistica finanziaria, fiscalità, controlling, budgeting e forecasting;
• Definire, in accordo con le linee guida definite con il CdA e il Direttore Generale, la strategia finanziaria dell’Azienda;
• Valutare la capacità finanziaria per gli investimenti in collaborazione con la direzione aziendale e le funzioni coinvolte;
• Guidare e dirigere le funzioni amministrativa, finanziaria e il controllo di gestione;
• Raccogliere e verificare i dati economici e finanziari necessari a redigere report periodici gestionali (mensili/ trimestrali) da sottoporre alla direzione aziendale per l’analisi degli scostamenti rispetto al conto economico preventivo al fine di verificare l’andamento aziendale;
• Curare la preparazione del bilancio d’esercizio semestrale ed annuale da sottoporre ad approvazione degli organi sociali;
• Essere il riferimento amministrativo, finanziario e di controllo della gestione della Società nei rapporti con il Socio Comune di Bergamo;
• Garantire la corretta tenuta della contabilità dell’azienda e dell’osservanza delle disposizioni civilistiche, fiscali e tributarie;
• Garantire il continuo adeguamento all’evoluzione normativa in campo amministrativo;
• Mantenere i rapporti con l’Amministrazione finanziaria e gli Enti per tutti gli adempimenti Amministrativi, Tributari e Previdenziali;
• Gestire, per quanto di competenza, i rapporti con i Revisori contabili e con il Collegio Sindacale.

Al Dirigente Area Amministrazione Finanza e Controllo verrà applicato il CCNL delle aziende pubbliche dei servizi pubblici locali (Confservizi). Il trattamento economico-retributivo complessivo terrà conto della specifica qualificazione professionale del candidato prescelto, del rapporto e delle condizioni di mercato relative alla competenza professionale ricercata, tenuto conto dei limiti massimi definiti dal Consiglio d’Amministrazione della Società.

Sono riconosciuti al Dirigente Area Amministrazione Finanza e Controllo i seguenti benefìts:

• Cellulare con scheda aziendale, pc portatile;
• Pacchetto polizze assicurative personali previste dal CCNL (Infortuni, Vita);

Requisiti di accesso alla selezione:

I candidati dovranno possedere i seguenti requisiti di partecipazione:

1. Requisiti Generali
2. Requisiti Professionali
3. Requisiti Preferenziali

1. Requisiti generali

1.1. Cittadinanza italiana ovvero in uno dei Paesi dell'Unione Europea (in tale ultimo caso è richiesta una             ottima e certificata conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta);

1.2. Pieno godimento dei diritti civili e politici (non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo e    passivo);

1.3. Assenza di cause di incompatibilità ed inconferibilità ai sensi del d.lgs 39/2013 (Disposizioni in materia  di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n. 190) (modulo allegato sub 1);

1.4. Inesistenza di condanne penali che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia la costituzione di un rapporto con una Pubblica Amministrazione;

1. 5.  Rispetto delle condizioni previste dall’art. 53, del D.lgs.30/03/2011, n.165 (in particolare, comma 16-ter), non essere stato interdetto/a dai pubblici uffici, nonché destituito/a o dispensato/a ovvero licenziato/a dall’impiego c/o una Pubblica Amministrazione (con esclusione dell’ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro per giustificato motivo oggettivo), ovvero non essere stato dichiarato/a decaduto/a da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità;

1.6. Di non essere in lite con ATB Mobilità S.p.A. e/o con socità controllate da ATB Mobilità S.p.A. o con società partecipate dai Soci.

L'accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti prescritti per l'ammissione comporterà l'esclusione dalla procedura.

2. Requisiti Professionali

1. Diploma di laurea (vecchio ordinamento o magistrale nuovo ordinamento). In caso di titolo di studio conseguito all’estero, il titolo deve essere accompagnato dal provvedimento di riconoscimento o di equiparazione, nelle forme previste dalla normativa vigente;
2. Precedente esperienza professionale, non inferiore a 5 anni con inquadramento di Dirigente o non inferiore a 10 anni come Quadro di I livello (par. 250) maturata nel ruolo di Dirigente o Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo, CFO o Financial Director in:

i.    società di servizi pubbliche o private operanti nel Trasporto Pubblico Locale o nel Trasporto passeggeri.

ii.   società operanti nel settore dei servizi sia pubbliche che private o in contesti legati ai rapporti tra gestione di imprese pubbliche e private con un fatturato pari ad almeno 50 Milioni di €;

L'accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti prescritti per l'ammissione comporterà l'esclusione dalla procedura.

3. Requisiti Preferenziali

1. Conoscenza delle dinamiche di funzionamento di aziende di trasporto pubblico locale e nei servizi per la mobilità collettiva;
2. Esperienza professionale specifica maturata in società operanti nel TPL e nei servizi per la mobilità collettiva;
3. Capacità manageriali, sia per quanto attiene alla valorizzazione delle risorse interne sia per quanto attiene alla gestione operativa e all’ottimizzazione dei costi di gestione;
4. Ottima capacità di inserirsi in contesti complessi, pubblico – privati;
5. Capacità di pianificazione e gestione di investimenti infrastrutturali;
6. Sensibilità nei rapporti con le istituzioni e nel settore pubblico;

Note

I candidati sono invitati ad inviare la propria richiesta debitamente sottoscritta in formato PDF via email all'indirizzo di cfoatbmobilita@key2people.com.

Saranno prese in considerazione le candidature pervenute entro e non oltre le ore 23:59 del giorno 9 settembre 2022.